Unsere Werte & Leitlinien

Als Muttergesellschaft der traditionsreichen Unternehmensgruppe, bestehend aus MKW GmbH, GC Immobilien GmbH und Schwan Glas GmbH, steht die Global C GmbH für Tradition und Innovation. Wir haben stets darauf geachtet, unsere Werte zu bewahren und gleichzeitig nach vorne zu schauen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Was uns als Unternehmen auszeichnet, wovon wir uns leiten lassen und wie wir uns für eine bessere und nachhaltige Zukunft engagieren, möchten wir Ihnen hier vorstellen.

Mitarbeiter als Mitgestalter

Die Global C GmbH erweitert das traditionelle Mitarbeiterverständnis: Mitarbeiter sind nicht nur Angestellte, sondern können auch Gesellschafter sein. Aktuell sind 32 Mitarbeiter an der Global C GmbH beteiligt. Dieses Konzept der Mitarbeiterbeteiligung hat mehrere Vorteile und Grundprinzipien:

Partnerschaftliches Engagement
Durch die Möglichkeit, Gesellschafter zu werden, werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärker in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens mit einbezogen. Sie haben ein Mitspracherecht und sind in der Lage, die Richtung und die Strategie des Unternehmens mitzugestalten.

In den Unternehmenserfolg investieren
Mitarbeiter, die sich als Gesellschafter beteiligen, investieren nicht nur Zeit und Know-how, sondern auch Kapital. Dies drückt ein hohes Maß an Vertrauen in das Unternehmen und an Engagement für das Unternehmen aus und kann als Zeichen einer hohen Loyalität gewertet werden.

Erhöhte Motivation
Das Wissen, nicht nur Angestellter, sondern auch Gesellschafter zu sein, kann die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigern. Ihnen wird die direkte Auswirkung ihrer Arbeit und ihrer Entscheidungen auf den Unternehmenserfolg verdeutlicht.

Langfristige Bindung
Durch die Rolle als Gesellschafter kann die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen gestärkt werden. Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können durch ein solches Beteiligungsmodell langfristig an das Unternehmen gebunden werden.

Unternehmenskultur
Der Ansatz fördert Offenheit, Vertrauen und Kooperation. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Chance, mehr als nur ein Rädchen im Getriebe zu sein und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.

Verpflichtung zur Nachhaltigkeit

Unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt und den nachfolgenden Generationen ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Dies spiegelt sich nicht nur in unseren Worten, sondern vor allem auch in unseren Taten wider:

Solarenergie
Als Beitrag zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes und zur Förderung erneuerbarer Energien haben wir auf unseren Hallendächern eine leistungsstarke Photovoltaikanlage mit einer Leistung von 400 kWp installiert.

Effiziente Gebäudetechnik
Um den Energiebedarf zu senken und die Umweltbelastung zu minimieren, setzt unser Neubau auf modernste Technologien, darunter eine Wärmepumpe.

E-Mobilität
Wir sind uns der globalen Umweltproblematik bewusst. Um einen nachhaltigen und umweltschonenden Transport zu fördern, setzen wir in unserer Firmenflotte verstärkt auf Elektromobilität.

Ökoprofit Zertifizierung
In Anerkennung unserer kontinuierlichen Bemühungen, Nachhaltigkeit zu fördern und die Umwelt zu schützen, wurde die MKW GmbH 2023 mit dem Ökoprofit-Zertifikat ausgezeichnet. Diese Zertifizierung bestätigt, dass wir in der Lage sind, umweltschonende Verfahren und Prozesse in unserem Unternehmen erfolgreich umzusetzen und gleichzeitig wirtschaftliche Vorteile zu erzielen. Die Auszeichnung zeigt, dass wir unsere Geschäftsprozesse kontinuierlich überprüfen und optimieren. So stellen wir sicher, dass wir den höchsten Umweltstandards entsprechen und weiterhin eine Vorbildfunktion in unserer Branche einnehmen. Unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden haben die Gewissheit, mit einem Unternehmen zu kooperieren, das sich aktiv für den Schutz unserer Umwelt einsetzt und nachhaltige Entscheidungen trifft.

Erfolgsfaktor Digitalisierung

In einer sich stetig verändernden Welt ist es für Unternehmen wichtig, nicht nur Schritt zu halten, sondern an der Spitze der Innovation zu stehen. Die Global C GmbH hat das frühzeitig erkannt:

Eigenes Datenbanksystem
Den Weg zur Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse haben wir mit der Einführung eines eigenen Datenbanksystems geebnet. Dieses System ist das Rückgrat unserer täglichen Arbeit. Es wurde speziell auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe zugeschnitten.

Digitales Dokumentenmanagement
Durch die Einführung eines digitalen Dokumentenmanagementsystems können Dokumente sicher gespeichert, einfach abgerufen und nahtlos zwischen Abteilungen ausgetauscht werden, was zu einer Erhöhung der Prozessgeschwindigkeit führt.

Automatisierte Rechnungsbearbeitung
Wir reduzieren den manuellen Arbeitsaufwand und beschleunigen den gesamten Rechnungsprozess durch die Einführung von Tools zur automatisierten Rechnungserstellung und -verarbeitung.

Kontinuierliche Weiterentwicklung
Dank eigener Softwareentwicklung ist unser System stets aktuell und wir können schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren.

Durch diese zentralen Prinzipien und Bestrebungen formen wir die Identität der Global C GmbH und gewährleisten, dass wir auch in Zukunft führend in unserem Sektor bleiben.